Die klassische 40-Stunden-Woche im Büro von 9 bis 17 Uhr ist längst nicht mehr das einzige Modell. Immer mehr Menschen arbeiten flexibel, selbstbestimmt oder in Teilzeit-Kombinationen. Begriffe wie Freelancing, Jobsharing, Remote Work oder Projektarbeit sind nicht mehr nur Buzzwords – sie verändern Berufe, Arbeitsbedingungen und Karrieren grundlegend.
Wer heute einen neuen Weg sucht, sollte diese Modelle nicht nur kennen, sondern auch prüfen, ob sie zur eigenen Lebenssituation passen.
Neue Modelle, neue Möglichkeiten – auch für den Neustart
1. Freelancing
Selbstständig arbeiten, meist projektbasiert und oft digital – etwa als Texter:in, Coach, virtuelle Assistenz oder Berater:in. Ideal für Menschen, die ihre Zeit frei einteilen wollen. Aber: braucht Struktur, Selbstorganisation und meist einen gewissen Einstieg in digitale Tools.
2. Jobsharing
Zwei Personen teilen sich eine Vollzeitstelle – z. B. jeweils 50 %. Spannend für Menschen mit Familienverantwortung, Pflegeaufgaben oder Wiedereinstieg nach längerer Pause. Wichtig: gute Kommunikation, Vertrauen und klare Aufgabenverteilung.
3. Remote Work & Hybridmodelle
Arbeiten von zu Hause oder unterwegs – kombiniert mit Präsenztagen. Diese Form wird in vielen Berufen (z. B. Verwaltung, Marketing, IT, Bildung) immer selbstverständlicher. Voraussetzung: digitale Grundkompetenz und eigenverantwortliches Arbeiten.
4. Projektarbeit / Zeitarbeit
Auch im klassischen Angestelltenbereich gibt es heute zunehmend zeitlich befristete oder projektbezogene Jobs. Das kann eine gute Brücke sein, um Berufserfahrung zu sammeln, Branchen zu testen oder Fuß zu fassen – z. B. nach einer Umschulung oder Qualifizierung.
Was bedeutet das für Menschen in der beruflichen Neuorientierung?
Moderne Arbeitsmodelle können eine echte Chance sein – besonders für Menschen, die nicht ins klassische Raster passen:
- nach längerer Arbeitslosigkeit
- mit Kindern oder Pflegeverantwortung
- nach einer Umschulung
- oder in einem Alter, wo man lieber in Etappen statt Vollzeit plant
💡 Bei Nexara erleben wir täglich, wie viel Druck von Teilnehmenden abfällt, wenn sie merken: „Ich muss mich nicht in ein altes System zwängen – es gibt neue Formen, die zu mir passen.“
Wie Nexara beim Einstieg hilft
In unseren Coachings schauen wir nicht nur auf Beruf & Bewerbung, sondern auf Lebensentwürfe. Denn was bringt ein Job, den man organisatorisch oder mental kaum schafft?
Wir helfen:
- herauszufinden, welches Modell passt
- passende Arbeitgeber oder Einsatzbereiche zu finden
- Stärken so zu formulieren, dass sie auch in neuen Modellen überzeugen
- mit AVGS-gefördertem Coaching neue Wege zu planen – Schritt für Schritt
Fazit: Arbeit darf sich auch an dich anpassen
Die Arbeitswelt verändert sich – und das schafft Raum für individuelle Wege. Ob Freelancing, Jobsharing oder flexible Modelle: Du musst dich nicht verbiegen, um einen Job zu bekommen. Du darfst dich beruflich so aufstellen, wie es zu deinem Leben passt.
👉 Du suchst nach einem Arbeitsmodell, das dir wirklich entspricht? Nexara hilft dir dabei – persönlich, praxisnah und gefördert.