Du schreibst Bewerbungen. Und bekommst keine Antworten. Du weißt, wie man Lebensläufe formatiert, wie man in die Betreffzeile schreibt „Bewerbung als XY“. Aber: Du fühlst nichts dabei. Keine Richtung, kein echtes Ziel. Nur den Druck, endlich irgendwas zu machen.
Willkommen im Problem unserer Generation.
Viele junge Menschen haben gelernt, wie man sich bewirbt – aber niemand hat ihnen beigebracht, wofür. Die Schule hat dir gesagt, du brauchst Noten. Die Uni hat dir gesagt, du brauchst Credit Points. Das Amt will Bewerbungsnachweise. Aber keiner hat dich je gefragt:
Wer bist du eigentlich?
Was willst du vom Leben?
Wofür stehst du morgens auf?
Bewerbung ohne Identität = Leeres Dokument
Bewerbungen sind keine magischen Eintrittskarten. Sie sind nichts weiter als eine Spiegelung deiner Selbstsicht. Wenn du nicht weißt, wer du bist, dann merkt das auch jede:r Personaler:in. Denn zwischen den Zeilen steht nicht, was du gemacht hast – sondern:
Weiß diese Person, was sie will?
Hat sie eine Richtung?
Ist sie echt oder lost?
Und wenn du innerlich nur denkst: „Ich brauch einfach ’nen Job, egal was…“ – dann sieht die Bewerbung auch genau so aus. Und das führt zu der schlimmsten Erfahrung von allen: Funkstille. Ablehnung. Ignoriertwerden.
Das liegt nicht an dir. Das liegt an dem, was dir fehlt.
Was dir fehlt, ist kein Muster-Lebenslauf. Kein Bewerbungstraining. Kein YouTube-Tutorial über Anschreiben.
Was dir fehlt, ist ein Sinn.
Ein Grund, warum du etwas tust.
Ein Bild davon, was zu dir passt.
Ein Gefühl für deinen Wert.
Du bist nicht das Problem. Du hast nur nie gelernt, wie man sich selbst kennenlernt.
Warum Bewerbungen heute sowieso nicht mehr funktionieren wie früher
Früher war das mal anders: Bewerbung schreiben, Mappe einreichen, Vorstellungsgespräch. Fertig.
Heute sieht die Realität so aus:
- 80 % der Jobs werden über Netzwerke vergeben
- Viele Unternehmen filtern automatisiert oder lesen Bewerbungen nur quer
- Was zählt, ist: Persönlichkeit, Story, Haltung
Nicht: Buzzwords. Word-Vorlagen. Standardanschreiben.
Wenn du heute einen Job willst, musst du sichtbar machen, wer du bist. Nicht nur, was du gemacht hast.
Und dafür musst du dich selbst kennen.
Ja, ChatGPT kann dir Bewerbungen schreiben – aber…
Klar: Du kannst ChatGPT fragen: „Schreib mir eine Bewerbung als Verkäufer.“ Und du bekommst in 5 Sekunden einen Text. Klingt solide. Vielleicht sogar besser als das, was du selbst hinbekommst.
Aber:
- Weißt du, was in diesem Text steht?
- Stimmt das wirklich mit dir überein?
- Willst du wirklich irgendwo arbeiten, nur weil’s sich „gut liest“?
KI kann Text. Aber keinen Sinn.
Bei Nexara zeigen wir dir, wie du erst dich selbst erkennst, und dann mit Tools wie GPT deine Bewerbung ehrlich und stark machst. Ohne Fake, ohne Cringe. Echt. Klar. Wirksam.
Was wir bei Nexara anders machen
Wir geben dir keinen Job.
Wir geben dir deinen Weg zurück.
Unser Coaching ist kein Bewerbungstraining. Es ist eine Reise zu dir selbst. Wir helfen dir:
- zu verstehen, warum du bisher blockiert warst
- zu entdecken, was du wirklich gut kannst
- zu erkennen, was dich motiviert
- zu formulieren, was du willst
Und erst dann schreiben wir mit dir Bewerbungen. Lebensläufe. Motivationen. Mit Sinn. Mit Substanz.
Das verändert alles.
Fazit: Deine Bewerbung ist kein Dokument – sie ist ein Spiegelbild.
Wenn du nur aus Pflicht schreibst, kommt Leere zurück. Wenn du aber weißt, wer du bist, dann antwortet die Welt dir anders.
Du bist nicht das Problem.
Dir fehlt nur jemand, der dir hilft, dich selbst zu sehen.
Genau dafür gibt es Nexara.
🎯 Call to Action:
Willst du rausfinden, wer du wirklich bist – und was du wirklich willst?
Dann schreib uns einfach. Kostenlos. Anonym. Gefördert vom Amt. Aber mit Herz.
Oder komm einfach vorbei.
Dein Weg beginnt nicht mit Bewerbungen.
Er beginnt mit dir.